人材と技術の融合で、
ビジネスの未来を創る。
多言語人材およびITエンジニアの派遣から、
組織を活性化する研修・セミナー・交流会の企画運営までトータルサポート。
SERVICE 01
多言語・IT専門スタッフ派遣
日・中・英の語学力を持つグローバル人材に加え、高度なスキルを持つITエンジニアを派遣。開発現場からバックオフィスまで、貴社のニーズに即した即戦力をご提案します。
- 多言語対応職種：通訳・翻訳、海外営業事務、貿易事務、接客販売。
- IT・技術職派遣：システム開発、インフラ構築、ブリッジSE、ヘルプデスク。
- スキル保証：独自の語学チェックと技術スキルセットの確認を実施。
SERVICE 02
研修・イベント・交流事業
企業の持続的成長には「学ぶ場」と「つながる場」が不可欠です。実務的な企業研修や技術セミナー、社内のコミュニケーションを活性化させる交流イベントを企画・運営します。
- 企業研修・技術セミナー：階層別研修、最新IT技術講座、ビジネスマナー研修。
- 社内交流・座談会：日本人社員と外国人社員の相互理解を深めるイベントや座談会。
- 異文化コミュニケーション：文化の違いを強みに変えるためのワークショップ。
SERVICE 03
定着支援コンサルティング
採用後の「定着」こそが最重要課題です。外国人材が能力を最大限に発揮し、長期的に活躍できるような組織文化づくりや、受け入れ体制の整備をアドバイスします。
- 受け入れ体制構築：社内ルールの明確化やマニュアルの多言語化支援。
- メンタリング：定期的な面談によるモチベーション管理と不安解消。
- 組織文化アドバイス：ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサポート。
導入・派遣の流れ
貴社の課題に合わせた最適な人材プランをご提案します。
1. お問い合わせ
必要な人材のスキル（語学・IT等）、人数、期間、研修の要望をお聞かせください。
2. マッチング・企画
人材の選定、または研修・イベントの企画案を提示します。
3. 職場見学・調整
実際の業務環境の確認や、研修カリキュラムの最終調整を行います。
4. 開始・実施
契約締結後、派遣就業や研修イベントを実施します。
5. 定着フォロー
定期的な面談や効果測定を行い、長期的な成果をサポートします。
選ばれる3つの理由
質の高い人材とサポート体制で、貴社のグローバル化を支えます
01. スキルと適性の厳格審査
語学レベルだけでなく、IT技術力や実務適性を独自の基準で審査。即戦力となる確かな人材をご紹介します。
02. 多様な学習の場を提供
座学の研修だけでなく、技術セミナーや座談会などの交流イベントを通じて、組織全体の活性化とスキルアップを支援します。
03. 定着までの伴走
紹介して終わりではありません。就業後の定期面談やキャリア相談を通じて、長期的な定着とパフォーマンス向上を支援します。